GLOBA 採用情報

2026/4/2 14:572026/7/9 21:06

当社について

2015年の事業開始から現在に至るまで、当社は以下のコンセプトを軸に据え、日本を代表するインバウンドサービスの提供を続けています。

GLOBA株式会社は、日本文化の素晴らしさを世界の方々に知ってもらいたいと願う日本の人々、そして日本旅行を思い出深いものにしたいと願う世界の人々を繋ぐ会社として事業を始めました。私達はこれからも、日本文化の未来への継承のためにできることを追求し、事業を展開してまいります。

日本を代表する観光地である京都・東京にて、以下の2つの事業を展開しております。Tripadvisorをはじめとする各媒体でトップクラスの評価を獲得しており、世界中から訪れるゲストに質の高い日本文化体験を提供し続けています。

各事業の詳しい内容は各ページをご確認ください。

世界の方々に日本文化の素晴らしさを知ってもらうため、日々新しい価値の創造に挑戦しています。現在、正社員・アルバイトを含め、私たちのビジョンに共感し、共に成長していける新しいメンバーを募集しています。

各ポジションの詳細はそれぞれのページをご確認ください。

各雇用形態の選考プロセスは以下の通りです。

応募を希望される場合はまず下記の応募フォームをご提出ください。 ※ 応募フォームは中途採用/アルバイト共通です。

※当社で既に勤務されている方の紹介で応募される場合は以下のフォームを使用してください。

◎ バースデー休暇制度（正社員のみ） 自身の特別な日を大切に過ごしてもらうための福利厚生として、誕生月に特別休暇1日を付与しています。

◎ 季節休制度（正社員のみ） 計画的にリフレッシュできるよう、公休とは別に、季節ごとの特別休暇を数日付与しています。

◎ 引越費用補助（正社員のみ） 一律30万円の引っ越し手当を入社後支給いたします（支給条件あり）。

◎ 社会保険完備 健康保険、雇用保険、労災保険を完備しております。

◎ 研修サポート 入社後に活躍いただけるよう京都で行う対面形式での研修や茶道研修などを準備しております。

◎ リファラル採用制度 GLOBAでご活躍いただけるお知り合いの方を紹介いただいた場合最大30万円支給いたします。

◎ 多種多様な特別休暇制度 従業員本人やお子様が結婚される時、ご出産の時など、ライフステージに合わせて様々な休暇制度を用意しております。

◎ 産休 / 育休 / 産後パパ育休制度 育児と仕事を両立している社員を応援しています。

◎ 育児時間サポート 生後１年に満たないお子様がいる場合、1日に2回育児時間を取得することができます。

◎ 看護休暇 小学校就学前のお子さんが病気やケガをされた場合、年間5~10日間の休暇を取得できます。

◎ 介護休暇 介護が必要なご家族の方がいる場合、年間5~10日間の休暇を取得することができます。